MOTIVATION
som håller hela vägen
Vi mäter, förklarar och stärker drivkraften till samarbete, prestation och tillväxt.
Tuffa förändringar?
Tecken på stagnation?
Vi hjälper er hitta lösningarna som stärker engagemanget, skapar energi och tar er framåt.
DEN MÄNSKLIGA FAKTORN!
Har ni satsat – men känner att ni inte fått ut full effekt?
Motivation i arbetet kommer inte alltid av sig själv. Perioder av hög belastning, förändring eller enformiga rutiner kan få den naturliga drivkraften och engagemanget att försvinna.
Under lång tid har många organisationer försökt stärka motivationen med löner, bonusar och olika trivselaktiviteter. Men forskning och erfarenhet visar att sådana insatser sällan påverkar den djupare motivationen – den som verkligen får människor att vilja bidra och växa i sitt arbete.
Hur får du ut mer resultat – utan att öka kostnaderna?
Allt börjar med motivation. Vi kan hjälpa er att förstå:
vad som skapar motivation i arbetet - i såväl förändringar som stagnation,
hur den kan väckas och stärkas - med små riktade insatser,
hur man leder det nya engagemanget och drivkrafterna till önskade resultat.
Ni kommer att se hur motivationen kommer på ett naturligt sätt, utan press, vare sig utifrån eller inifrån. Detta skapar ännu bättre förutsättningar för tillväxt, samarbete och innovationskraft – och samtidigt stärker det välmåendet i organisationen.
Motivation krockar inte med något – den förstärker allt som fungerar.
Därför startar vi varje uppdrag med en statusrapport som visar vad som redan fungerar och var potentialen finns att utvecklas – så att ni kan styra resurser dit de gör störst nytta.
När motivationen stärks får alla satsningar större genomslag – i program, initiativ och utvecklingsinsatser ni redan använder eller planerar att genomföra. Med en tydlig nulägesbild minskar ni risken för felinvesteringar och ökar träffsäkerheten i det ni redan gör.
UM Analys & Strategis signum är vår kombination av:
Pedagogik - som är starkare än styrning. Vi har ett pedagogiskt angreppssätt som utgår från individens förutsättningar och tar sitt avstamp i hur vi motiveras när vi arbetar och lär oss nya saker.
Analys - vi använder en effektiv och användarvänlig metod att mäta, kartlägga och avgöra hur motivationen bäst kan stärkas och utveckla er verksamhet.
Strategi - vi tar ett helhetsgrepp på era behov och hur motivation kan omvandlas till tillväxt, innovationskraft, samarbete och hälsa.
Vi kombinerar etablerade teorier och forskningsbaserade metoder med en lång erfarenhet av arbete med såväl människor som företag och organisationer.
“I över 20 år har jag arbetat med att utveckla människor, företag och idéer – i både näringsliv och utbildning. Med erfarenhet av företagsanalyser och innovationsledning, kombinerat med pedagogisk specialisering i motivation och lärande, har jag sett vad som verkligen får människor och organisationer att växa. Den insikten är grunden för UM Analys & Strategi.”
Ulf Moström - VD och grundare
UTVECKLING genom MOTIVATION
Motivation väcks av inre drivkrafter och stimulerar beteenden och engagemang som både formar och formas av företagets Kultur. Motivationen påverkas också direkt av de Arbetsramar som organisationen sätter.
Motivationsmodellen
Denna modell är en teoretisk beskrivning av hur individer, via motivationen, driver tillväxt i organisationer med stöd av verksamhetens strukturella och relationella element. Modellen är också en praktisk guide för hur vi jobbar med såväl kartläggning och insatser.
Så här använder vi modellen i praktiken:
Kartlägg hur motivationen ser ut och var den kommer från
Koppla motivationen till kultur & arbetsramar
Prioritera insatser som skapar tillväxt
MOTIVATION
Motivation föds ur både djupa drivkrafter och direkta incitament. När vi förstår vad som motiverar kan vi också styra beteenden och engagemang mot högre prestation, mer kreativitet och bättre samarbete.
Vad motiverar mina medarbetare?
KULTUR
Kultur består av gemensamma värderingar och beteenden som styr hur vi tänker, agerar och samverkar. Motivation formar kulturen - och kulturen bevarar och förstärker de mönster som leder till resultat.
Har vi en kreativ samarbetskultur?
ARBETSRAMAR
Arbetsramarna - inspiration eller begränsning?
Arbetsramar sätter riktningen för verksamheten - men de påverkar också motivationen. Kloka ramar frigör energi, medan snäva ramar riskerar att hämma både drivkraft och resultat.
TILLVÄXT
Motivation driver prestation och skapar uthållighet, men ger också ökad måluppfyllelse. Den skapar kreativitet och uppmuntrar lärande, vilket främjar innovationskraften - och ger dessutom människor bättre hälsa och välmående.
Vilka resultat kan vi förvänta oss?
VÅRA TJÄNSTER
Våra tjänster är uppdelade i två huvudområden - analys och insatser. Vi levererar våra analyser i form av statusrapporter och insatserna skräddarsys utifrån analysernas resultat och kundens behov - alltid tillsammans med kunden. Nedan kan du läsa mer om de olika statusrapporterna och insatsområdena. Utöver dessa två tjänsteområden kan vi också skräddarsy program för ledarskapscoaching.
Modellen visar hur sambanden mellan Arbetsramar och Motivation, samt mellan Kultur och Motivation, kan vara ömsesidiga.
Motivationen påverkar kulturen över tid och bör även ges möjlighet att påverka arbetsramarna. När både kultur och arbetsramar är i takt med motivationen förstärker de dess effekt – och driver tillväxten framåt.
Motivationsmodellen i praktiken
Vi sätter vår Motivationsmodell i praktisk handling genom tre kompletterande statusrapporter:
Nulägesanalysen – Motivation
Kartlägger de inre drivkrafter som styr engagemang och prestation, och visar hur de uppstår och kan stärkas.Matchning – Arbetsramar
Visar hur arbetets ramar stödjer eller hindrar motivationen i vardagen – och hur de kan kalibreras för att bättre matcha motivationens förutsättningar.Genomslag – Kultur
Undersöker sambandet mellan motivation och kultur, och hur motivationen får fäste i organisationen och skapar långsiktig kraft.
Den enkla och tydliga analysmetoden bakom rapporterna gör det möjligt även för mindre organisationer att kartlägga motivationen på djupet – och omsätta resultaten i konkreta förbättringar.
Insatser för tillväxt
Tillsammans ger de tre rapporterna en tydlig helhetsbild av hur motivation, arbetsramar och kultur samverkar för att skapa tillväxt – så att ni kan kalibrera verksamheten och rikta resurserna dit de ger störst effekt.
Redan Nulägesanalysen ger tillräcklig insikt för att starta konkreta förbättringar som stärker motivationen i vardagen.
Med ett mer heltäckande analysunderlag kan insatserna preciseras, och effekten på motivationen blir starkare – med tydlig påverkan på utveckling och tillväxt.
Insatserna behöver sällan vara stora eller kostsamma.
Ofta handlar det om små, välriktade justeringar av struktur, rutiner och arbetssätt som frigör kraft och engagemang.
Vill ni ta nästa steg hjälper vi er att omsätta statusrapporternas insikter i handling.
Med kunskap och kraftfulla verktyg kan vi direkt påverka prestation, måluppfyllelse och kreativitet – och samtidigt forma en företagskultur som håller över tid.
Ledarskap
Långsiktig förändring börjar med ledarskapet. För att kunna gå före, visa vägen och inspirera hela organisationen krävs både trygghet och mod.
Vi erbjuder föreläsningar, workshops samt individuell och gruppbaserad coaching – alltid med motivationen i centrum.
Vi samarbetar också vid behov med andra experter för att kunna få ett garanterad helhetsgrepp på era behov av förändring.