STATUSRAPPORTERNA

Arbetet inleds med en “Nulägesanalys” som kartlägger motivationen. Därefter kan analysen fördjupas mot arbetsramar (“Matchning”-analysen), kultur (“Genomslag”-analysen) eller en kombination av båda.

1. Nulägesanalys – Motivation

Vår första och alltid obligatoriska statusrapport kartlägger de inre drivkrafter som påverkar engagemang och prestation – mening, självtillit, självständighet, självförverkligande och lust.

Analysen ger en tydlig bild av hur motivationen ser ut idag och var potentialen finns. Syftet är att visa hur motivationen kan stärkas genom konkreta insatser. Den kan stå på egna ben eller kompletteras med de övriga rapporterna för ett mer heltäckande beslutsunderlag.

2. Matchning – Arbetsramar

Här analyseras hur organisationens strukturella element stödjer eller hindrar motivationen i det dagliga arbetet – arbetsuppgifternas, arbetstidens, arbetssättets och arbetsgruppernas utformning.

Syftet är att visa hur ramarna kan kalibreras för att bättre matcha de faktorer som skapar och bibehåller drivkraft.

3. Genomslag – Kultur

Den tredje statusrapporten undersöker hur motivationen får genomslag i verksamheten – hur den t.ex. präglar beteenden, samarbete, kreativitet, lärande och välmående.

Syftet är att identifiera konkreta insatser riktade mot dessa områden för maximalt genomslag. Analysen visar hur kulturen i sin tur bevarar och förstärker den gemensamma motivationen.

4. Kombinerad Statusrapport – Kultur / Arbetsramar

Vi kan även skräddarsy en unik statusrapport genom att kombinera frågor och analysområden från de två rapporterna ovan. Detta gör det möjligt att fokusera på särskilda teman eller utmaningar som visat sig extra relevanta utifrån era behov. Det kan till exempel handla om att:

• Hitta balans mellan distansarbete och kontorsarbete – med kontoret som nav och hjärta.

• Fördjupa samarbetet med fokus på kreativitet och innovation.

Den kombinerade statusrapporten ger er en målmedveten och träffsäker analys, helt anpassad efter era önskemål och aktuella frågor.

Vårt motto

”Stärk det som fungerar – frigör och utveckla det som är svagt.”

Motivation förstärker allt som redan fungerar – och gör era satsningar mer träffsäkra.

Metod och tillvägagångssätt

Vi använder interaktiva frågeformulär och analyserar den insamlade datan med vetenskapligt förankrade metoder för att ta fram tydliga rapporter med handlingsplaner och insatsområden anpassade efter era förutsättningar.

Analyserna ger en klar bild av hur motivationen ser ut, vad som påverkar den och hur den kan befästas i organisationens ramverk och kultur. Rapporterna blir er roadmap för fortsatt utveckling.

Om ni väljer att driva arbetet vidare på egen hand efter den första eller andra statusrapporten får ni en stabil grund för att göra motivationen till motorn i verksamhetens tillväxt. Väljer ni i stället att fortsätta tillsammans med oss tar vi er hela vägen till resultaten – tillväxt, innovationskraft, samarbete och hälsa.